就職活動において転職理由は、後ろ向きなものや否定的な由ではなく前向きな理由、肯定的な理由の方がはるかに望ましいとことだ考えられています。
実際に仕事を辞める際の転職理由は後ろ向きでも逃げでも良いのではないでしょうか。
けれど普通前向きな転職理由が転職活動では求められることになります。
新しい仕事に転職理由を明確にできないままついたとしても自分自身のために良いとはいえません。
自分の中で転職理由をはっきりさせないで、今の環境をとにかく脱出したいという一心で会社をやめてしまうことは問題があるのではないでしょうか。かといっていわゆる後ろ向きな理由である、
給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついといったようなことで辞めることはよくないという訳ではないのです。
これではまた気がつくと同じような状況になっているということがあるからです。転職活動で大事なことは、
その転職経験から何を吸収するかです。
転職活動でのべる転職理由はそれと違っていてもいいのです。
事実、心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞めて転職をする人はどれほどいるのかわかりません。
