マイナスの転職理由

職場の人間関係で問題を抱えること、労働時間のわりに給与が安いことが、離職を考える動機の１・２を占めるといわれます。

転職の際、後ろ向きの動機を告げるのはよくありませんが、実際に離職するための理由がマイナスの動機であってはならないということには、必ずしもなりません。

転職したい理由が後ろ向きなものなので、それでは今の職場を辞められないと我慢してばかりいたのでは、何も良くはなりません。

そうした問題点を把握し明確化した後に転職への活動を始めた方がうまく進みます。

現況からの離脱だけを念じて転職を決意するのでは、転職そのものが目的化してしまいます。

あくまで転職は手段と考えるべきです。

現在の労働市場では終身雇用制という慣習が崩れつつありますので、一つの職場にこだわる理由は何もないのです。

もっとも、今の状況の何が悪く、どうしてここから逃げたいと思うのか、どうすれば問題がなくなるのか。

転職したい理由に現在の状況からの逃避があるのを悪いとはいいません。